NR-1 · NR-17 · COPSOQ II · LGPD

Riscos psicossociais sob controle, com defesa jurídica de ponta a ponta.

Do questionário validado à AEP de campo, do nível de risco NR-1 ao Inventário, Plano de Ação e dossiê em PDF — toda a cadeia de evidências da NR-1 em uma única plataforma, anônima e em conformidade com a LGPD.

  • Coleta anônima por link único + 5 dígitos do CPF.
  • Nível de risco NR-1, Inventário e Plano de Ação automáticos.
  • Planos por créditos — pague conforme a demanda.
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Por que avaliar riscos psicossociais?

A atualização do capítulo 1.5 da NR-1 não deixa dúvidas: fatores psicossociais são riscos ocupacionais e devem estar no seu GRO/PGR.

Obrigação legal (NR-1 e 17)

Toda organização, independentemente do porte, precisa integrar a avaliação psicossocial e ergonômica ao inventário de riscos.

Passivo trabalhista

Burnout e assédio moral geram grandes processos. Ter o gerenciamento documentado protege o CNPJ na fiscalização e na Justiça.

Cultura e produtividade

Não é só evitar multa: ambientes saudáveis retêm talentos, reduzem o absenteísmo e elevam a eficiência da equipe.

Tudo o que a NR-1 exige — integrado

Cada etapa gera evidência documentada e rastreável, do diagnóstico à ação.

Questionário COPSOQ II validado

Instrumento científico (validação brasileira) em três tamanhos — Curta, Média e Longa.

Coleta 100% anônima (LGPD)

Link único + 5 dígitos do CPF para liberar o acesso; respostas só agregadas, com amostra mínima (N < 5).

Nível de risco NR-1 automático

Severidade × probabilidade em matriz 5×5 (ISO 45002 / Manual GRO do MTE), por dimensão e geral.

Inventário + Plano de Ação

As 9 informações mínimas do Inventário (1.5.7.3.2) e o Plano com os 4 elementos do Quadro 11.

AEP de campo completa

Observação por unidade, registro fotográfico e entrevistas — além do questionário (NR-17).

Dossiê em PDF + versões imutáveis

Relatório profissional e documentos versionados, retenção de 20 anos, prontos para a fiscalização.

Preços que fazem sentido para o seu negócio

Sem mensalidade presa. Compre créditos conforme a demanda. 1 crédito = avaliação de até 10 colaboradores.

Avulso

Para testes ou equipes mínimas.

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  • Até 10 vidas avaliadas
  • Relatório + dossiê NR-1 em PDF
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