Jurídico
Entra no inventário de riscos
Toda organização, independentemente do porte, precisa integrar a avaliação psicossocial e ergonômica ao inventário. Sem isso, o PGR está incompleto na primeira fiscalização.
NR-1 · Capítulo 1.5 · COPSOQ II · LGPD
Do questionário validado à avaliação de campo, do nível de risco ao Inventário e ao Plano de Ação — a cadeia inteira de evidências psicossociais em uma plataforma anônima e auditável.
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O que mudou
Desde a atualização do capítulo 1.5, fator psicossocial é risco ocupacional. E risco ocupacional precisa estar identificado, avaliado, classificado e com plano — dentro do seu GRO/PGR.
Jurídico
Toda organização, independentemente do porte, precisa integrar a avaliação psicossocial e ergonômica ao inventário. Sem isso, o PGR está incompleto na primeira fiscalização.
Financeiro
Burnout e assédio moral sustentam ações trabalhistas de alto valor. O gerenciamento registrado é o que separa a empresa do prejuízo — na auditoria e na Justiça.
Humano
Times que sabem que serão ouvidos respondem diferente. A avaliação anônima costuma ser o primeiro sinal concreto de que a gestão decidiu olhar.
Apenas elimina a visibilidade sobre ele.

Coleta estruturada e confidencial para compreender como as pessoas percebem a organização do trabalho.

Questionários são apenas uma parte da análise. A realidade do trabalho também precisa ser observada.

Consolide informações e identifique dimensões prioritárias para intervenção.

Avalie probabilidade, severidade e prioridade para que os riscos façam parte da gestão ocupacional.

Evidência sem ação não previne. Cada diagnóstico deve conduzir a decisões concretas.

Preserve a rastreabilidade do processo para acompanhamento, gestão e fiscalização.
A plataforma
Créditos, empresas, avaliações e pulsos em uma visão só. O nível de risco é calculado por dimensão e consolidado no dossiê — pronto para anexar ao PGR.

Painel consolidado · dados ilustrativos de ambiente de demonstração
Planos
Sem mensalidade presa. Compre créditos conforme a demanda — 1 crédito equivale a uma avaliação de até 10 colaboradores.
Para testes ou equipes mínimas.
Pagamento único · 1 crédito
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Para consultorias e grandes empresas.
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